La Comunidad de Madrid quiere privatizar la gestión de la donación de sangre * Entrevista con el vampiro

La Comunidad de Madrid quiere privatizar la gestión de la donación de sangre

El gobierno de la patronal, en una nueva ofensiva contra la clase obrera, quiere privatizar algo tan esencial como la donación de sangre, o sea, convertir la solidaridad y el altruismo en un negocio para la burguesía.

Además, esta privatización encubierta pone en peligro los puestos de trabajo de más de 200 trabajadores del Centro de Transfusiones de la Comunidad de Madrid, ubicado en Valdebernardo.

¡No a la privatización encubierta! 

¡Nuestra sangre no es un negocio!

¡Por una Sanidad Pública y de Calidad!

 http://cjcmoratalazvicalvaro.blogspot.com.es/2013/11/la-comunidad-de-madrid-quiere...

 Entrevista con el vampiro

Juan Rosell va a La Sexta, con el hashtag #ObjetivoEmpresarios.

 Lo más destacado de la entrevista con Ana Pastor:

- Es una suerte que en España, gracias a la Transición, tengamos únicamente a la CEOE como organismo que representa a todos los empresarios.

- El próximo año vemos de que podemos crecer por encima del 1%. En la segunda parte del año puede ocurrir.

- Ya hemos tenido el primer trimestre positivo, ahora hay que consolidarlo. Las empresas locales de que están necesitadas de consumo interno, todavía no lo notan.

- España es cierto de que fue el gran generador de empleo hasta [burbuja] 2007 y 2008, y va a ser difícil volver a aquello.

- Hemos tenido 35 reformas laborales, y desgraciadamente los empleos que se crean siempre son a tiempo parcial. Hay que flexibilizar en función de la necesidad de las empresas. El mercado es lo que es.

- Una cosa es la teoría y otra la práctica: quieres trabajadores indefinidos, el problema es de que cuando no tienes producción, hay que hacer reestructuración.

- En Alemania hay 4.600.000 minijobs. ¿Qué queremos, éso o no trabajar? La legalidad debe ir pareja a la realidad.

- Venimos de una legislación muy antigua. El mundo ha cambiado radicalmente. Hemos tenido la competencia del exterior, y claro, es muy difícil competir con países que tienen 200/ 300€ de salario.

- El tema del calendario, por ejemplo, pasar todos los festivos a los lunes es muy importante. Habría que ir a las microsoluciones subsectorialmente, y mirar los diferentes calendarios.

- Hemos conseguido dar un cambio coperniquiano al tema de la transparencia. Nos estamos acostumbrando a ello muy mucho.

- Nuestro código ético es durísimo, porque yo lo autoimpuse.