El 10% de los trabajadores no puede ni siquiera hacer frente a los gastos de alimentación.
Antiguamente al trabajo que no garantizaba vivienda ni alimentación se lo denominaba “esclavitud”. Ahora es “libre mercado”.
El
secretario de política sindical de UGT, Gonzalo Pino, ha puesto de
relieve que en la actualidad el 10% de los trabajadores no puede ni
siquiera hacer frente al gasto de la alimentación, que supone un
desembolso de 350 euros al mes.
Así lo ha
señalado el representante sindical durante la presentación de su campaña
‘Ponte a 1.000 euros’ con la que pretende incidir en la necesidad de
que haya unos salarios “dignos” y de que sueldo mínimo se sitúe en los
1.000 euros.
En la
actualidad, un trabajador con un salario frecuente, es decir, que no
alcance los 1.000 euros, hará un desembolso del 37% de su sueldo para
alimentos y bebidas no alcohólicas, un 16% para ropa y calzado y un 74%
para vivienda, agua y consumo energético. Es decir, según UGT, un
trabajador que no llegue a ser mileurista, no podrá hacer frente ni al
50% de los gastos.
Para Pino,
esta campaña es necesaria para que la recuperación económica vaya
acompaña de salarios dignos y de empleo de calidad y para que no solo se
refleje en los beneficios empresariales, “que siguen creciendo y que ya
están en situación pre-crisis”.
“No
queremos que sea una campaña más, que termina cuando pasan unos meses o
cuando acaba el otoño. Queremos que sea un objetivo a conseguir, que le
vamos a plantear al Gobierno y a la patronal en el próximo Acuerdo por
el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)”, ha subrayado Pino.
En
concreto, el sindicato ha asegurado que va a trasladar al Ejecutivo de
Mariano Rajoy la necesidad de que antes de que se acabe la legislatura,
el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se sitúe en los 1.000 euros y
de que se tenga en consideración esta propuesta para el desarrollo de
los próximos Presupuestos Generales del Estado (PGE).
En esta
línea, la organización sindical ha recordado que los trabajadores han
sufrido una “intensa” devaluación salarial. De hecho, entre 2009 y 2016,
los salarios reales han caído 5,4 puntos porcentuales de media. No
obstante, el sindicato ha señalado que la devaluación salarial ha sido
“mucho más intensa” entre quienes ya poseían menores salarios y empleos
de “peor calidad”, ya que han visto reducir sus retribuciones en más de
un 20% entre 2009 y 2015.
El salario
medio en España se sitúa en 1.625 euros brutos al mes si se tienen en
cuenta 14 pagas. Si se descuentan las cotizaciones a la Seguridad Social
y las retenciones de IRPF, el salario medio neto está en 1.310 euros.
EL 12,6% NO GANA MÁS DE 700 EUROS
En la
actualidad, hasta el 12,6% de los asalariados en España perciben
salarios de cuantía que no supera los 707,70 euros brutos al mes que
establece el SMI. No obstante, el salario más habitual se sitúa entre
una y dos veces el salario mínimo, es decir, entre 707 euros y 1.415
euros brutos, aunque el salario más frecuente supone menos de 1.000
euros al mes (994 euros).
Para UGT,
está claro que casi la mitad de los asalariados españoles son
mileuristas debido a “la mala calidad del empleo creado, la extensión
del subempleo, por el que está ganando peso el empleo a jornada parcial
involuntario, y por unos salarios que están en continuo repliegue”.
Así, ha
insistido en que hay millones de familias que tienen dificultades reales
para llegar a fin de mes, por lo que cree que no es “responsable” mirar
a otro lado y decir que la recuperación económica es real, “porque no
ha llegado a las familias”.
No
obstante, estas no son las únicas reivindicaciones del sindicato, puesto
que también insiste en la necesidad de que se refuerce el crecimiento
económico, que se cambie el modelo productivo para hacerlo más
equilibrado, eficiente y sostenible y que se reduzcan los niveles de
desigualdad y pobreza.
Blog: Odio de Clase
No hay comentarios:
Publicar un comentario
GRACIAS POR TU OPINION-THANKS FOR YOUR OPINION