El impacto económico de la brecha de género en el empleo supera los
201.913 millones de euros, equivalentes al 16,8% del PIB español de
2018.
De esta forma, y coincidiendo hoy con el Día Internacional de la
Igualdad Salarial, ClosinGap y la consultora PwC han presentado el
informe Coste de oportunidad de la brecha de género en el empleo.
Dicho informe pone de relieve que se podría llegar a crear 2,3
millones de puestos de trabajo si la tasa de empleo de la mujer se
igualase a la del hombre, ya que aumentaría la producción.
En términos de brecha salarial, las mujeres cobran 5.784 euros al año menos que los hombres
y 2,2 euros menos la hora en términos de horas trabajadas.
Esta
diferencia hace que el coste de oportunidad sea de 49.502 millones de
euros.
Además, a mayor edad, más se agudiza esta diferencia, que asciende al
22,5% en el grupo desde los 55 años a 64 años. No obstante, el estudio
también revela un indicio esperanzador de cara a los próximos años, ya
que hay una menor brecha entre los grupos más jóvenes.
La escasa representación que sufre la mujer en el mercado laboral
chocaría con los datos que afirman que hay un 5,4% más de mujeres que
hombres en edad de trabajar. Esta situación tendría que ver con
determinados factores como la interrupción laboral por embarazo o
lactancia, las diferencias de género en la elección de estudios y
profesiones, la incorporación tardía de la mujer al mercado laboral por
motivos históricos, así como otras barreras sociales y culturales.
Desigualdad sectorial
Por
otro lado, el desequilibrio sectorial sigue alimentando la disparidad
de géneros en el mercado laboral. Esta situación provoca que las mujeres
estén más presentes en profesiones con salarios tradicionalmente más
bajos, aumentando, a su vez, la brecha salarial.
Mientras los hombres se decantan por el sector primario y el
secundario, las mujeres por el sector servicios, con una marcada brecha
en las actividades del hogar, las actividades sanitarias y servicios
sociales y la educación.
Laura Bartolomé
No hay comentarios:
Publicar un comentario
GRACIAS POR TU OPINION-THANKS FOR YOUR OPINION