El 30% de las personas que trabajan no llegan a mileuristas
Unos 4,5 millones de
asalariados perciben una nómina mensual que no llega a los 950 euros
brutos al mes. ¿Así "sale" España de la crisis señor Rajoy y resto de
comparsas? Esa es la razón por la que el país se encuentra técnicamente
en deflación. No hay consumo interno, los precios bajan y bajan... todo
el dinero fue a parar a bancos y multinacionales. Nos robaron por
partida doble. Y a todo esto, el presidente de la Patronal diciéndole a
los partidos (viejos y nuevos) que se olviden de sus promesas
electorales.¡"Bienvenidos" a la realidad capitalista, amigos!
Desde 2010, los sueldos más bajos han perdido de media un 23% de poder adquisitivo frente al 4% de los más altos.
Ser mileurista ya no
está al alcance de cualquiera. El 30% de los asalariados, 4,2 millones
de personas, cobran una nómina mensual que no llega a los 950 euros
brutos al mes. Es decir, uno de cada tres trabajadores no llega a
mileurista, un concepto que ha pasado de denominar la precariedad de los
jóvenes a definir las aspiraciones de buena parte de la clase
trabajadora.
El Instituto Nacional de
Estadística (INE) divide a los asalariados en diez deciles o
categorías, según la cuantía de su salario. En 2013, en España había 1,4
millones de trabajadores por cuenta ajena situados en el primer decil
(es decir, el de menos cuantía salarial): su retribución anual era de
menos de 5.000 euros anuales. Esta cantidad repartida en doce nóminas
mensuales y dos pagas extras constituye una retribución de 355 euros al
mes (o 414 en doce pagas).
Ese año el Salario
Mínimo Interprofesional estaba fijado en 645,3 euros mensuales en
catorce pagas, lo que una idea del bajísimo nivel salarial de una de
cada diez personas que trabajan como asalariadas en nuestro país. Estos
salarios tan bajos se deben al trabajo a tiempo parcial.
Los siguientes dos
escalones salariales concentraban a 2,8 millones de personas con
retribuciones por debajo de los mil euros: 1,4 millones cobraron un
salario medio de 696 euros en catorce pagas (o 812 euros en doce) y los
otros 1,4 millones percibieron un salario de 945 euros brutos en catorce
pagas (o 1.103 en doce). Hay que recordar que la forma de retribución
más frecuente en España es la de las catorce pagas, doce ordinarias y
dos extra.
Desde 2010, todos los
tramos salariales han perdido poder adquisitivo, una pérdida que es, de
media, del 7,4% pero que no ha sido ni mucho menos uniforme. Los
asalariados con sueldos más altos han perdido un 4% de poder
adquisitivo, mientras que los que están en el lado opuesto de la escala
–los que tienen los salarios más bajos– han reducido su poder de compra
en un 23% de media.
La pérdida de los que
menos ganan multiplica por seis veces la de los que más ganan. Las
1.414.260 personas asalariadas que están en el último tramo salarial no
solo son pobres, sino que cada vez son más pobres porque en tres años
han perdido casi uno de cada cuatro euros de su salario real.
Esta devaluación
salarial tan desigual agranda la brecha entre los que más ingresan y los
que menos y es una de las causas del aumento de la desigualdad. Por
ejemplo, en 2007, los asalariados con sueldos más altos cobraban 7,3
veces más que los que menos ingresaban. Tres años después, en 2010, esa
diferencia se agrandó: los que tenían sueldos más altos cobraban 9 veces
más que los que tenían los salarios más bajos. Finalmente, en 2013 esa
brecha llegó a ser de once veces a favor de los asalariados con más
ingresos.
Los trabajos por horas y
a la jornada a tiempo parcial son uno de los factores que han
precarizado los salarios. De hecho, el 92% de las personas que se
encuentran en el escalón más bajo de sueldos trabajan a tiempo parcial.
En este tramo es también mayoritaria la presencia de mujeres:
representan el 75% de los trabajadores con sueldos más bajos, frente al
25% de hombres.
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